|
|
|
|
|
TOP>セミナー情報>参加者の声 |
|
|
|
|
|
セミナー参加者の声
|
|
|
定期セミナーに参加された方の感想を一部ご紹介させていただきます。 |
|
|
|
|
S様
実際の品質マニュアルと照らし合わせながら行っていただけたので、マニュアルの弱い点、改善すべき点を把握することが出来たように思う。 |
|
|
K様
内部監査のビデオ実習、内容は簡単なように思えたが、後の解説で思わぬところに不適合があり、まだまだ勉強不足と考えさせられた。 |
|
|
K様
PDCAサイクルがとても大切だということを痛感した。内容を見直し、会社全体のレベルが高くなるような内部監査が出来るようにしたいと思う。 |
|
|
K様
今回、少人数でセミナーを受けられたので質問を多く出来たのが良かった。 |
|
|
N様
規格の解説で実際の品質マニュアル、規程を参照しながらだったので分かりやすかった。時間的に一日だったので、規格の解説で省略した部分があり、自分でさらに勉強し理解する必要があると感じた。例を見ながら不適合を見つけるところで、どの規格に当てはまるかを判断することが難しかった。 |
|
|
|
|
|
|
I様 (2009年6月18日・19日 開催)
ISO9001を取得していない部署から4月に取得対象の部署に異動となりました。全く携わっていなかった為、ISO9001規格の解説内容は、文言を理解することが難しかったです。しかし、内容を詳細に説明していただき、とても勉強になりました。
セミナー1日目終了後、復習し、内容を理解することが出来ました。また2日目のセミナーにもすんなりと入ることが出来ました。今回受講したことで、ISOについて、益々興味もわいて来ました。 |
|
|
N様 (2009年6月23日 開催)
規格の解説時間が少し短かったように思います。ISO9001規格の解説(2008年版)はポイントが解りやすく書いてあったため、良かったです。 |
|
|
S様 (2009年6月23日 開催)
ISOに携わって2年目なので、内部監査というよりISOの基礎が未だ完全とは言えないので、非常に難解に感じました。これから勉強していきます。 |
|
|
K様 (2009年1月16日・17日 開催)
自社の品質マニュアルと同じ構成となっていたので、説明を聞いていても非常に対比しやすく、理解しやすかった。本来であれば、マニュアルを勉強してきてからの受講となれば、演習などにもっと時間を使えると思う。
文章をただ聞くだけの講習ではなく、ほど良い量のビデオ教材があり、飽きることなく受講できた。 |
|
|
|
|
|
K様 (2009年1月16日・17日 開催)
会社に戻り、内部監査を行うにあたり、実際(現実的)にどのような点についてを意識し、注意すればよいかが、良く分かった。
現場(監査の)を良く知ることが、内部監査を行うにあたり非常に重要である事が良く分かった。 |
|
|
A様 (2009年1月16日・17日 開催)
内部監査の必要性・重要性が分かり役に立った。また、内部監査するためには行う部内の作業の詳細を十分に理解、把握する必要があり、能力UPが必要と思った。 |
|
|
|
|
K様 (2008年4月17日・18日 開催)
ISO1994年版から2000年版に変更になったところを詳しく説明があって、監査のポイントが大変解りやすかった。 |
|
|
S様 (2008年4月17日・18日 開催)
今回のISO9001セミナーを受講したことにより、ISO規格の理解及び内部監査の進め方等の理解が受講前より深まりました。今後のISO活動に活かして行こうと思います。 |
|
|
H様 (2008年4月17日・18日 開催)
ISOの基本から内部監査の進め方など詳細に教えていただきとても勉強になりました。ビデオ研修で実践的な監査時の態度で気をつける点が身になった。(良い例、悪い例) |
|
|
S様 (2007年11月15日・16日 開催)
規格の解説により新たな理解が訓練出来た。内部監査の進め方ではVTRで良い例が見られとても良かった。 |
|
|
M様 (2007年11月15日・16日 開催)
ビデオによる説明が分かり易い。(内部監査の悪い例、改善例など具体的で勉強になった)
資料が充実している。講師の説明も分かり易かった。
「ISO9001規格の解説」の資料でシステムの構築ポイントの解説が分かり易かった。セミナーは2日間ないと内容が充実しないので、2日間で良かった。 |
|
|
W様 (2007年11月15日・16日 開催)
ISO9001規格を理解するのがなかなか大変である。半分程度しか理解できてない様である(テスト結果より)。
ISO9001規格をよく理解していないと内部監査は出来ないなと痛感した。 |
|
|
|
|
|
M様
よく説明して頂いた。カジュアルな雰囲気で楽しかった。 |
|
|
N様
詳細に指導していただき、良く理解することが出来ました。
力量アップ、計画、記録、方法等ありがとうございました。活用させていただきます。 |
|
|
|
I様
内部監査の進め方は実技の繰り返しが必要であり、基本は“規格の熟知”が必須と思われます。実技を行ない、今後も理解を高めて行きたいです。 |
|
|
M様
監査のケーススタディの例が当社と同じ建設業関係の例で大変参考になりました。これまで監査を受ける立場でしたが、監査員の立場でよりスキルアップしたいと思っています。 |
|
|
K様
品質マニュアルについては、今まで規格を含めて十分理解していませんでしたが、今回のセミナーにより基本的な体系は理解できたと思います。今後、業務において当社の品質マニュアルを基本とした進め方をしていきたいと思います。 |
|
|
|
A様
文書マニュアル規格との照合で分かりやすかった。又、ビデオ等による説明も良かったと思います。今後内部監査を行なっていくわけですが学んだ事を頭に入れ進めて行きたいと思います。 |
|
|
T様
内部監査員としての大切なこと、どんな点に着目して進めるかが、今セミナーで少しであるが分かりました。後は実践で力を付けたい。2日であったが、時間が短いような気がした。 |
|
|
O様
全くの素人が取り組もうとする気持ちになりました。 |
|
|
A様
ISOのセミナーを受けたのが初めてだったので、規格や監査の仕方など理解するのに大変だった。セミナーで得た知識を今後自社で活かしたいと思います! |
|
|
H様
時間が短く、もっと詳しく学びたかったです(内部監査の進め方と演習)。
アークテックさんの対応がとても良かったです。 |
|
|
T様
規格の解説はボリュームが多いため説明が少なく感じましたが、自社の品質マニュアルを使用して行うため、とても実践的で役立ちました。
内部監査の進め方は、ビデオでの事例もあり理解しやすく、又、資料にも全てのセリフと解説が書いてあったので、後々役立つと思います。
演習についてもビデオを見ながら問題点を探すため、理解しやすいと思います。 |
|
|
N様
ビデオの内容で内部監査時のイメージが涌き分かり易かったです。 |
|
|
K様
画面(スクリーン)が見にくかったが、画面コピーを用意していただき、ありがたかった。セミナー全体を通して時間を充分に取り、丁寧に解説していただいたが、特に配布資料が分かりやすく整理されており、今後に役立ちます。 |
|
|
|
|
|
H様 (2008年11月14日 開催)
今回、一日コースでしたが、やはり時間が足りないように感じました。今後、内部監査を通じながら、学んでいきたいと思います。
想像していたセミナーとは違い、堅苦しくなく、とても受講しやすかったと感じました。 |
|
|
K様 (2008年11月14日 開催)
一日のセミナーという事もあり、あっという間に終わってしまい、もう少しじっくりと受けてみたいと思いました。 |
|
|
O様
ISOの規格に関しては全くの初心者なので、とてもためになりました。ただの講習というわけではなく、実際いろいろなケースが例に挙げられ、それを答えていく形式だったので、分かりやすかったです。 |
|
|
K様
一日の講習だった為、内容を理解するには時間が短く感じた。 |
|
|
O様
一日コースという事で時間に限りがあるため、仕方ないと思うが、内部監査の演習で規格からチェック項目をあげる作業がなかなか理解できなかった。 |
|
|
|
|
|
T様 (2008年6月26日・27日 開催)
例えを用いながら丁寧に説明していただきました。内部環境監査の様々な状況を例にとったケーススタディーでは、十分な規格の理解が必要だと改めて認識しました。 |
|
|
M様 (2008年6月26日・27日 開催)
内部監査のケーススタディーについては具体的な事例でとても解りやすく、理解できました。但し、規格の要求事項については、今回の講座期間内で覚えるのは難しく、内部監査前に再度読み返したいと思います。 |
|
|
K様 (2008年7月24日・25日 開催)
VTRを入れての説明や基本資料の解説が分かりやすかった。しかし、もっと具体例を入れての説明や問題集を使用しての説明があっても良いと思います。ISO14001について勉強させていただきありがとうございました。良く理解できました。 |
|
|
H様 (2008年7月24日・25日 開催)
自分としてはもう少し内部監査の実施現場に立ち合っておけば、もっと講義がリアルに感じたのにと思いました。 |
|
|
O様 (2008年7月24日・25日 開催)
ISOとは自らルールを作り、自ら評価することが分かりました。職場全員で意識改革なしでは、無理であることも分かりました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|